근로시간단축 (1) 썸네일형 리스트형 2026년 육아기 10시 출근제 총정리｜대상·조건·지원금 한눈에 “2026년부터 시행되는 육아기 10시 출근제, 정확히 알고 계신가요?”아이 등원·등교 시간과 출근 시간이 겹치면, 결국 매일 아침이 전쟁이 됩니다.그 부담이 반복되면 돌봄 공백(학원·돌봄 추가 비용), 잦은 지각·연차 소진, 커리어 공백으로 이어지기 쉽습니다.2026년부터는 이런 문제를 줄이기 위해 ‘육아기 10시 출근제’ 지원이 신설됩니다. 다만 “자동으로 모두가 10시에 출근”이 아니라, 회사(사업주)가 제도를 설계·운영하고, 요건을 갖추면 정부가 사업주 지원금을 지급하는 구조입니다.지금 내 회사에서 가능한지 먼저 체크해보세요.공식 안내에서 ‘육아기 10시 출근제’ 요건·지원금 기준을 바로 확인하세요 지금 공식 안내 확인하러 가기 내 회사 적용 가능 여부는 “주 소정근로시간 단축 + 임금 삭감 없음.. 이전 1 다음
