전체 글 (53) 썸네일형 리스트형 2026 출산휴가·육아휴직·보육료·아동수당까지 한 번에 정리 “2026년 출산·육아 지원금/급여 상향, 정확히 알고 계셨나요?”2026년부터는 출산·육아 관련 급여의 상한액(최대 지급 기준)이 올라가고, 어린이집 보육료 단가와 아동수당 연령도 바뀝니다.제도는 ‘자동 적용’처럼 보여도, 실제로는 신청 타이밍·이용 형태(어린이집 이용 여부)·회사 처리에 따라월 수십만 원 단위로 체감이 갈릴 수 있어요. 오늘 글에서 2026년 핵심 변경만 깔끔하게 정리해드립니다. 많은 분들이 “나는 해당 없겠지”라고 생각해서 확인을 미루다가,정작 받을 수 있는 급여/지원(또는 회사 지원금)을 놓치는 경우가 많습니다.하지만 체크 포인트만 알면, 누구나 빠르게 정리할 수 있어요.2026년 출산·육아 지원금/급여, 무엇이 달라지나(한눈에 보기)아래 표는 2026년 변경사항 중 ‘상향/확대’.. 2026년 육아기 10시 출근제 총정리｜대상·조건·지원금 한눈에 “2026년부터 시행되는 육아기 10시 출근제, 정확히 알고 계신가요?”아이 등원·등교 시간과 출근 시간이 겹치면, 결국 매일 아침이 전쟁이 됩니다.그 부담이 반복되면 돌봄 공백(학원·돌봄 추가 비용), 잦은 지각·연차 소진, 커리어 공백으로 이어지기 쉽습니다.2026년부터는 이런 문제를 줄이기 위해 ‘육아기 10시 출근제’ 지원이 신설됩니다. 다만 “자동으로 모두가 10시에 출근”이 아니라, 회사(사업주)가 제도를 설계·운영하고, 요건을 갖추면 정부가 사업주 지원금을 지급하는 구조입니다.지금 내 회사에서 가능한지 먼저 체크해보세요.공식 안내에서 ‘육아기 10시 출근제’ 요건·지원금 기준을 바로 확인하세요 지금 공식 안내 확인하러 가기 내 회사 적용 가능 여부는 “주 소정근로시간 단축 + 임금 삭감 없음.. 모두의카드 신청·발급 방법 총정리｜K-패스 플러스 차이점까지 “모두의카드 신청·발급 방법, K패스 플러스 차이점 궁금하셨죠?”요즘 교통비가 계속 오르다 보니, K-패스 혜택을 제대로 못 챙기면 매달 몇 만 원씩 손해 보는 분들이 많습니다.특히 출퇴근·통학으로 자주 타는 분일수록 체감이 더 큽니다. 지금 내 이용 패턴에 맞는 구조를 정확히 확인해두세요.다행히 카드 새로 만들지 않아도 적용되는 경우가 있고, 처음 시작하는 분도 3단계로 간단히 등록할 수 있습니다.끝까지 읽고 오늘 바로 적용 여부부터 점검해보세요.공식 사이트에서 K-패스/모두의카드 등록·확인 바로가기 지금 공식 페이지에서 확인하기 본인 인증만 완료하면, 적용/등록 여부를 빠르게 확인할 수 있습니다. 모두의카드란? (K-패스가 ‘정액형 환급’으로 확장된 구조)먼저 핵심부터 정리하면, 모두의카드(무제한 .. 이전 1 2 3 4 5 6 7 8 ··· 18 다음
