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“2026 공무원 봉급, 궁금하셨죠?”
2026 공무원 봉급표를 제대로 확인하지 않고 연봉·실수령액을 예상하면,
지원 직렬 선택이나 생활비 계획에서 손해를 보기 쉽습니다.
특히 2026년은 전체 보수 인상과 함께 저연차(7~9급) 처우가 추가로 조정되는 흐름이어서, “내가 받을 수 있는 금액”을 정확히 보는 게 중요합니다. 지금 바로 확인해보세요.
가장 정확한 건 공식 봉급표입니다
2026년 공무원 봉급표(인사혁신처)에서 바로 확인하세요.
2026 공무원 봉급이란 무엇인가요?
공무원 급여는 크게 봉급(본봉)과 수당으로 나뉩니다. 흔히 말하는 “봉급표”는 계급·호봉별 본봉(월 기준)을 의미합니다. 지금 바로 확인해보세요.
반면, 실제 체감 월급은 봉급에 각종 수당(정액급식비, 직급보조비, 명절휴가비, 정근수당, 시간외근무수당 등)이 더해지고 공제(연금·세금·보험)가 빠지면서 달라집니다. 지금 바로 확인해보세요.
2026 공무원 봉급 핵심 요약 (먼저 이것만 보세요)
- 전체 공무원 보수는 2025년 대비 3.5% 인상 흐름으로 발표되었습니다.
- 7~9급(상당) 저연차는 처우 개선 차원에서 추가 인상이 반영되는 구조로 안내되었습니다.
- 9급 1호봉 봉급(본봉)은 월 2,133,000원으로 공시되어 있습니다.
- 참고로 9급 초임(1호봉) 보수(봉급+수당)는 연 3,428만원(월 평균 286만원) 수준으로 안내된 바 있습니다.
핵심은 “봉급표(본봉)”만 보고 끝내지 말고, 본인에게 해당되는 수당과 공제까지 같이 보자는 겁니다. 지금 바로 확인해보세요.
2026 공무원 봉급표 (일반직 1호봉 기준 요약표)
| 계급 | 1호봉 봉급(본봉) | 현실 체크 포인트 |
|---|---|---|
| 9급·1등급 | 2,133,000 | 초임은 수당(급식비·직급보조비 등) 비중이 큼 |
| 8급·2등급 | 2,162,100 | 근무지/직무에 따라 시간외수당 변동폭 큼 |
| 7급·3등급 | 2,317,100 | 초·중연차 구간에서 인상 체감이 크게 나타날 수 있음 |
| 6급·4등급 | 2,389,500 | 직급보조비 등 고정수당과 책임업무가 함께 커짐 |
| 5급·5등급 | 2,896,400 | 보직/성과 요소가 급여 체감에 더 직접 반영 |
| 4급·6등급 | 3,241,200 | 직책·성과급·수당 구조 확인이 중요 |
위 표는 “봉급(본봉)”만 요약한 것입니다. 실제 월급을 보려면 수당과 공제를 반드시 함께 계산해야 합니다. 지금 바로 확인해보세요.
2026 공무원 월급(보수) 계산: 현실적으로는 이렇게 봅니다
① 봉급(본봉) + ② 고정성 수당 + ③ 변동성 수당 − ④ 공제 순서로 보면 가장 실무적입니다. 지금 바로 확인해보세요.
고정성 수당은 매달 비교적 일정하게 붙는 항목(예: 정액급식비, 직급보조비, 가족수당 일부)이고, 변동성 수당은 근무 실적에 따라 달라지는 항목(예: 시간외근무수당, 출장·특수지 수당 등)입니다. 지금 바로 확인해보세요.
특히 초임 구간은 “본봉”보다 “수당 구성”이 체감 월급을 더 크게 좌우하는 경우가 많습니다. 그래서 봉급표만 보고 판단하면 오해가 생기기 쉽습니다. 지금 바로 확인해보세요.
아래의 버튼으로 바로 확인해보세요
인사혁신처 홈페이지에서 바로 확인해보기
🔍 지금 바로 확인하러가기
실수령액이 달라지는 5가지 포인트 (지원자/초임 필독)
- 공무원연금 기여금: 급여에서 공제로 빠지는 대표 항목
- 건강보험·장기요양: 보수 변동에 따라 공제액도 달라짐
- 소득세·지방소득세: 부양가족/공제 설정에 따라 차이 발생
- 시간외·특수업무 수당: 부서·직무·근무 패턴에 따라 월별 편차 큼
- 가족수당/육아 관련 수당: 가구 상황에 따라 체감 급여가 크게 달라짐
같은 9급 1호봉이라도 “부서/근무형태/가족 상황”이 다르면 실수령액은 꽤 달라집니다. 본인 케이스에 맞춰 계산해보세요. 지금 바로 확인해보세요.
2026 공무원 봉급표 확인 방법 (공식 기준)
가장 정확한 방법은 인사혁신처의 2026년 직종별 공무원 봉급표에서 본인 직종(일반직/교원/군인 등)과 계급·호봉을 직접 확인하는 것입니다. 지금 바로 확인해보세요.
또한, 보수 인상 근거는 “공무원 보수규정” 개정(법령정보)에서도 확인할 수 있습니다. 수당·규정 변화까지 같이 보려면 공식 자료를 기준으로 잡는 게 가장 안전합니다. 지금 바로 확인해보세요.
참고: 지방공무원도 2026년 보수 인상 흐름이 동일합니다
국가직뿐 아니라 지방공무원 역시 2026년 보수 인상 및 현장·실무직 처우 개선이 함께 안내된 바 있습니다. 다만, 적용 규정(지방 보수규정/수당규정)과 직무별 수당 체계는 차이가 있을 수 있습니다. 지금 바로 확인해보세요.
결론: 2026 공무원 봉급은 “봉급표 + 수당 + 공제”로 봐야 정확합니다
2026 공무원 봉급표(본봉)는 공식 자료로 명확하게 확인할 수 있지만, 실제 월급은 수당과 공제에 따라 달라집니다. 그래서 지원자/초임은 “봉급표만” 보지 말고, 본인 상황에 맞는 수당과 공제까지 함께 계산해야 합니다. 지금 바로 확인해보세요.
오늘 할 일은 하나입니다. 공식 봉급표에서 본인 계급·호봉을 확인하고, 내가 받을 수당 항목까지 체크해 “현실적인 월급”을 계산해보세요. 오늘부터 바로 확인해보고 놓치지 마세요.
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 2026 공무원 봉급 인상률은 몇 %인가요?
A. 공식 발표/개정 흐름 기준으로 전체 보수는 3.5% 인상 방향으로 안내되었습니다. 다만 세부 적용은 직종·계급·저연차 추가 조정 여부에 따라 달라질 수 있어요.
Q. 9급 1호봉 월급이 286만원이라는 말이 사실인가요?
A. 286만원은 보통 “봉급(본봉) + 수당”을 합친 “보수”를 월 평균으로 환산한 안내 수치입니다. 본봉만 보면 9급 1호봉 봉급은 별도로 공시되어 있고, 실제 수당/공제에 따라 실수령액은 달라집니다.
Q. 봉급표(본봉)만 보면 실수령액을 알 수 없나요?
A. 어렵습니다. 시간외수당, 가족수당, 근무지 수당 같은 항목이 붙고 공제(연금·세금·보험)가 빠지기 때문에, 본인 조건에 맞춰 계산해야 가장 정확합니다.
Q. 국가직과 지방직 봉급표가 완전히 같은가요?
A. 큰 방향(인상 흐름)은 유사하지만, 적용 규정과 수당 체계는 구분됩니다. 본인이 지원/재직하는 유형의 공식 자료로 확인하는 게 안전합니다.
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